Güney Afrika Üniversiteleri Uluslararası Akademisyenler için Politika Belgesi Yayımladı
Güney Afrika’nın 26 kamu üniversitesini temsil eden Universities South Africa (USAf), üniversitelerin uluslararası akademisyen istihdamında iki hedefi bir arada gözetmesine yardımcı olacak sektör çapında bir politika belgesi yayımladı: ilk olarak küresel rekabet gücünü koruyacak nitelikli uluslararası kadroyu çekmek, ikinci olarak da istihdam eşitliği ilkesine (Güney Afrika'da apartheid döneminin ayrımcılığını gidermek üzere siyahileri, kadınları ve engellileri akademik kadroda adil biçimde temsil etmeyi amaçlayan yasal ilke) bağlı kalmak. Parlamentonun Yükseköğretim Komitesi 2026’da son aylarda üniversitelerin bu akademisyenlere ne ölçüde bağımlı olduğunu, göç ve iş mevzuatına uyumu ve bu alandaki veri eksikliğini incelemiştir. Bakanlığın 2024 verilerine göre ülkedeki 6.739 uluslararası akademisyen, toplam akademik iş gücünün %7,7’sini oluşturuyor. Kamuoyundaki iddiaların aksine yabancı uyruklu akademisyenler kadronun görece küçük bir bölümünü oluşturuyor. Ancak bu akademisyenler lisansüstü tez danışmanlığı ve bilimsel üretim gibi kritik beceri gerektiren alanların önemli bir kısmını üstleniyor.
Bu akademisyenlerin atamalarının önündeki engellere bakıldığında ise en büyük sorunlarından birinin İçişleri Bakanlığının vize ve çalışma izni işlemlerindeki gecikmeler olduğu görülüyor. Belge, bu nedenle bakanlıklar arası acil koordinasyon çağrısı yapıyor. Belgenin tanıtımında raporu değerlendiren İstihdam Eşitliği Komisyonu Başkanı Meko Magida, uluslararasılaşmanın hiçbir zaman dönüşümün (yerli ve dezavantajlı kesimlerden akademik kadro yetiştirmenin) yerini alan bir araç hâline gelmemesi gerektiğini vurguladı.