Birleşik Krallık’ta Yeni Mezunlara Yönelik İş İlanları Son On Yılın En Düşük Seviyesinde
Birleşik Krallık’ta üniversiteden yeni mezun olanlara açılan giriş seviyesi iş ilanları, iş eşleştirme platformu Adzuna’nın 2016’da veri toplamaya başlamasından bu yana görülen en düşük düzeye geriledi: Temmuz 2026’da yalnızca 8.383 ilan yayımlandı; bu, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla %45’lik bir düşüşe işaret ediyor. 262.820 ile rekor sayıda öğrencinin Eylül’de üniversiteye başlamaya hazırlandığı bir dönemde gelen veriler, giriş seviyesi işlerin yapay zekâ kaynaklı otomasyon tehdidiyle daraldığına dikkat çekiyor. Bu yılın ilk çeyreğinde yaklaşık 1 milyon genç NEET grubu (neither in education, employment or training; ne eğitimde, istihdamda ya da mesleki eğitimde) içerisinde yer alıyordu. Sağlık, hemşirelik, otelcilik ve lojistik gibi sektörlerde ilanların azaldığı ve ilkbaharda görülen toparlanmanın tersine döndüğü belirtiliyor.
Yalnızca öğretmenlik, seyahat, inşaat ve son olarak imalat sektörleri istihdam eklemeyi sürdürüyor. Adzuna’nın kurucu ortağı Andrew Hunter, temmuz verilerinin geçici bir dalgalanma değil, belirgin bir gerileme olduğunu ve işverenlerin yeni mezun düzeyinde işe alımı artırmak için hâlâ bir gerekçe bulmadığını vurguluyor. 2017’de 55 binin üzerinde mezun pozisyonu ilan edildiği düşünüldüğünde (2026’da 8.383 ilan) düşüşün boyutu daha da belirginleşiyor. Şirketlerin işe alımları azaltmasında, ulusal sigorta primlerinin yükselmesi ve asgari ücret maliyetleri ile yapay zekâ yatırımlarına öncelik verilmesi belirleyici rol oynuyor. Kamu Politikaları Araştırma Enstitüsünün (Institute for Public Policy Research) bir raporu, 16-21 yaş grubundaki gençlerin başarılı bir dereceyle mezun olmanın istihdam garantisi sağlayacağına dair inancın on yıl öncesine göre belirgin şekilde zayıfladığını, hatta bazılarının “geleceklerine olan inancını kaybettiğini” gösteriyor.