Genç Mezunlarda
Teknoloji odaklı bir eğitim sağlayıcısı olan General Assembly tarafından yayımlanan son rapor, genç çalışanların teknik bilgiye sahip olsa da iş hayatında başarı için kritik önemdeki “yumuşak becerilerde” ciddi eksiklikler yaşadığını ortaya koydu. Eleştirel düşünme, iş birliği, duygusal zekâ ve öz farkındalık gibi yetkinliklerin yetersizliği, işverenler için giderek büyüyen bir endişe kaynağı haline geliyor.
UNESCO gibi uluslararası kuruluşlar da bu becerileri, sürdürülebilir kalkınma ve karmaşık sorunlarla başa çıkabilme açısından vazgeçilmez olarak tanımlıyor. Ancak eğitim sistemleri hâlâ teknik yeterliliklere öncelik veriyor. Pandemi süreci ve piyasa odaklı müfredat değişiklikleri, beşeri bilimlerin geriye itilmesine ve insan odaklı eğitim yaklaşımının zayıflamasına neden oldu.
Öğrenciler daha çok işletme, bilgisayar bilimi ve sağlık gibi "istihdam garantili" bölümleri tercih ediyor. Ancak bu alanlar, uzun vadede iş dünyasında başarıyı belirleyen sosyal becerilerin gelişimi açısından yetersiz kalıyor.
Uzmanlar, çözümün eğitim sistemlerine yumuşak becerilerin entegre edilmesiyle mümkün olacağını savunuyor. Almanya’daki çift kanallı mesleki eğitim modeli ve Texas A&M Üniversitesi’nin mentorluk temelli programları, bu alanda öne çıkan iyi uygulamalar arasında yer alıyor. İş dünyası yarının çalışanlarından sadece teknik değil, aynı zamanda iletişim kurabilen, empati kuran ve birlikte üretebilen bireyler olmasını bekliyor.
Kaynak için tıklayın
