Mehmet Yücel Atış

Bu sayıda, yapay zekânın işe alım kararlarına etkisi, kişiliğin ölçülebilir bir insan sermayesi unsuruna dönüşümü ve iş gücü piyasasında kıdemli pozisyonların değer kazanması ele alınıyor.

Bu sayıda, eşitsizliğin kurumsal refleksler ve gündelik pratikler yoluyla nasıl yeniden üretildiği ele alınıyor; kurumsal taleplerdeki cinsiyet asimetrisi, okul ağlarının ekonomik getirileri ve finansal stresin biyolojik etkileri güncel araştırmalarla inceleniyor.

Yapay zekânın üretim, istihdam ve eşitsizlik üzerindeki etkilerinin ele alındığı bu sayıda verimlilik artışıyla birlikte iş gücü piyasasında ortaya çıkan asimetrik dönüşüm, üretken yapay zekânın istihdam yapıları üzerindeki sonuçları ve bölgesel yoğunlaşma eğilimleri güncel araştırmalar ışığında değerlendiriliyor.