Aşiyan Süleymanoğlu

Müzakerenin İstihdamdaki Dönüştürücü Gücü: Çatışmadan İş Birliğine Giden Yol

Yönetilmeyen çatışma; zamanı, nakdi ve inovasyon kapasitesini sessizce tüketir. Bu kayıp ani bir krizle değil, gündelik kararların arasına sızan küçük gerilimlerle birikir. Söylenmeyenler çoğalır, geri çekilmeler normalleşir ve “uyum” zannedilen sessizlik, kurumsal körlüğe dönüşür. Liderlik tam da bu noktada sınanır: Sorunları bastırmak mı, yoksa onları erken fark edip müzakereye açmak mı?

2026